相談したい：職場の人間関係は素質論の会國貞幸司事務所へ

相談したい

素質論は人間関係に関するあらゆる悩みを解決します！

素質論の個別相談サービスは、

問題に関わる人物の素質から、

起こっている出来事を科学的に検証し、

クライエントが望む結果が得られるように、

対応方法をアドバイスしていきます。

 

素質論は人間関係のトラブルを科学的に検証できます。

科学的に検証できるということは、

同じ状況で同じ対応をすれば、

結果の再現ができるということです。

 

個別相談は個人の悩みを解決する

素質論カウンセリングアドバイスと、

組織の悩みを解決する

素質論コンサルティングをご用意しています。

素質論カウンセリングアドバイス

素質論を使って、人間関係のトラブルや悩みについて、

問題解決につながるアドバイスを行う個別相談サービスです。

 

具体的には次のような悩みを抱えている人に効果的です。

・ストレスが溜まっている。ストレス対処法を知りたい。

・苦手な人がいる。どのように対応してよいか分からない。

・婚活がうまくいかなくて悩んでいる。気になる人への対応が知りたい。

・夫婦関係がうまくいっていない。離婚問題が浮上している。

・家族と関係がうまくいかない。嫁姑、親子、兄弟姉妹でもめている。

・育児で悩んでいる。子どもの能力を伸ばす教育方法を知りたい。

・自分が今の仕事に向いていない気がする。自分の潜在能力を知りたい。

・人生に悩んでいる。幸せになれる方法を知りたい。成功したい。

人間関係のトラブルは早い目の対処がポイントです！

まずは無料相談をご利用下さい！！

 

詳細はこちらから

無料相談はこちら

素質論コンサルティング

組織の内外で人間関係に起因する問題について、

素質論を使った問題解決の対策提案や、

人事戦略の立案を行う個別相談サービスです。

 

人間関係のトラブルだけでなく、

顧客との人間関係を素質で分析して、

マーケティングや営業に関するアドバイスを行ったり、

従業員との人間関係を素質で分析して、

就労環境改善のアドバイスや、

従業員のメンタルヘルスケアも実施しています。

 

具体的には次のような問題を解決できます。

・スタッフの能力を開花させたい。

・スタッフのモチベーションを何とかして上げたい。維持したい。

・どんなスタッフを採用しようか迷っている。

・採用したスタッフを定着させたい。離職率を下げたい。

・スタッフ同士の人間関係がよくない。

・ストレスの溜まっているスタッフがいる。

・営業成績をアップしたい。成約率、リピート率をアップさせたい。

・役員や上司を誰にしようか考えあぐねている。人選に迷っている。

・リストラをするべきか悩んでいる。リストラの人選に悩んでいる。

早い目の対処が効果的です。

少しでも当てはまるものがあれば、

まずは無料相談をご利用下さい。

 

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素質論コンサルティング顧問契約について

６ヶ月間を基本契約として、

素質論コンサルティングを継続的に実施し、

組織に貢献する人財が育つ組織改革を行います。

 

素質論による組織改革には、

他のコンサルティングにはない、

次のような特徴があります。

 

特徴１　素質に合わせた人材配置

従業員が能力を発揮できる配置を行い、

適材適所の経営を実現します。

 

特徴２　素質に合わせた人材育成

従業員の能力が開花する環境を整えて、

最高のパフォーマンスを実現します。

 

特徴３　素質に合わせた顧客対応

顧客の素質に合わせた対応術を伝授し、

成果の出せる従業員を育成します。

 

特徴４　素質に合わせた環境整備

従業員のモチベーションが自然と高まり、

やる気が持続する職場環境を実現します。

 

特徴５　素質に合わせたメンテナンス

従業員の素質に合わせたストレス診断を行い、

従業員の戦線離脱を未然に防ぎます。

 

素質の違いを考慮して、

組織を作り上げることができるのは、

素質論コンサルティングだけです。

 

最終的にエースやカリスマがいなくても、

成果を出し続けられる組織を作り上げます。

 

詳しくはこちらから